RH · Repéré
Préserver le savoir-faire d’un atelier avant les départs en retraite
Près de Saint-Chamond, un fabricant de textile élastique a recours à une application dotée d’IA pour transmettre le savoir-faire de salariés expérimentés proches de la retraite.
Ce qui a été fait
Berthéas & Cie, qui fournit notamment Le Slip français mais produit surtout pour des usages médicaux et techniques, fait face à des départs en retraite et à des recrutements difficiles, rapporte Le Progrès (mars 2026). Son dirigeant a choisi une application d’IA pour capter et transmettre les compétences de l’atelier.
Points de vigilance
Associer les salariés concernés dès le départ : on ne capte pas un savoir-faire contre ceux qui le détiennent.
Prompt pour reproduire ce cas
Point de départ à adapter (remplacez les [crochets])
Je veux transmettre le savoir-faire de [métier / poste] avant un départ en retraite. 1. Prépare un guide d’entretien de 45 minutes avec la personne : gestes clés, réglages, signes d’anomalie, erreurs de débutant, astuces jamais écrites. 2. À partir de la transcription [coller], rédige une fiche de poste opérationnelle et une liste de vérification pour un nouvel arrivant. 3. Liste les points qui méritent une vidéo ou une démonstration plutôt qu’un texte. Garde les mots de la personne quand ils sont plus parlants que les termes techniques.