Le résultat à viser
Jean-Claude Le Grand, DG des relations humaines de L’Oréal, décrit l’IA au recrutement : elle peut aider à rédiger des fiches de poste, à sourcer et à pré-qualifier, avec une règle claire — aucune décision sans intervention humaine.
Ce qui a été fait
Interview ESMOD Alumni (Marion Hirsch, 1er mars 2026). Le groupe a commencé il y a une dizaine d’années en Chine sur de gros volumes de candidatures, puis aux États-Unis et en France. Même règle pour le coaching : un coach humain en face du collaborateur. Pas de volume de fiches ni d’outil nommé dans cet entretien.
Avant de commencer
Outil cité par la source : IA (non nommée) ; autres outils cités : IA générative. Éléments entre crochets à remplir : [coller]. Retirez les données confidentielles qui ne sont pas utiles et vérifiez les conditions d’accès de votre outil. Les fonctionnalités et abonnements disponibles peuvent évoluer.
La méthode, en trois étapes.
Rassembler le contexte
Repérez les éléments entre crochets du prompt (
[coller]) et préparez ce qu’ils demandent.Adapter le prompt
Copiez le prompt ci-dessous, remplacez les éléments entre crochets, puis collez-le dans l’assistant IA que vous utilisez. L’outil cité (IA (non nommée)) n’est pas forcément accessible au public.
Relire avant d’utiliser
Relisez le résultat, corrigez-le si besoin et gardez la décision finale. Les points de vigilance sont détaillés plus bas.
Votre point de départ.
Remplacez les éléments entre crochets, puis adaptez la proposition à votre situation. Ce prompt est rédigé par la rédaction d’iadujour, ce n’est pas une citation de la source.
Besoin du poste (missions, compétences, lieu) : [coller]. Rédige une fiche de poste, liste 5 critères objectifs de pré-qualification, et 5 formulations discriminatoires à bannir. N’invente aucun diplôme non demandé.
Ce qui mérite votre attention
Niveau de preuve : Témoignage publié par une source identifiée. Source vérifiée le 10 novembre 2026. Usage décrit par la source, non testé par la rédaction. Résumé original rédigé par iadujour.fr : les chiffres et affirmations sont ceux de la source ; le prompt est une proposition de la rédaction, pas une citation.
Commentaires.
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