Le résultat à viser
Au salon Thomas Tuccinardi, l’équipe communication utilise ChatGPT pour le blog et les idées de publications, et le fondateur s’en sert pour ses fiches de poste et des questions de droit du travail.
Ce qui a été fait
Biblond, magazine professionnel de la coiffure, publie le 31 mai 2024 une enquête sur l’IA dans le métier. Thomas Tuccinardi, fondateur du salon qui porte son nom, explique avoir testé ChatGPT puis l’avoir adopté : son équipe de communication l’utilise pour rédiger le blog et trouver des idées de publications, et certains articles sont réalisés avec l’IA puis validés par l’équipe. Lui-même s’en sert pour rédiger les fiches de poste lors des recrutements et pour vérifier des points de droit pour les employeurs. L’article ne chiffre aucun gain.
Avant de commencer
Outil cité par la source : ChatGPT. À préparer : poste, ville, missions, compétences, horaires, rémunération, avantages. Retirez les données confidentielles qui ne sont pas utiles et vérifiez les conditions d’accès de votre outil. Les fonctionnalités et abonnements disponibles peuvent évoluer.
La méthode, en trois étapes.
Rassembler le contexte
Préparez [poste], [ville], [missions, compétences, horaires, rémunération, avantages].
Adapter le prompt
Copiez le prompt ci-dessous, remplacez les éléments entre crochets, puis soumettez-le à ChatGPT.
Relire avant d’utiliser
Relisez le résultat, corrigez-le si besoin et gardez la décision finale. Les points de vigilance sont détaillés plus bas.
Votre point de départ.
Remplacez les éléments entre crochets, puis adaptez la proposition à votre situation. Ce prompt est rédigé par la rédaction d’iadujour, ce n’est pas une citation de la source.
Je recrute un ou une [poste] pour mon salon de coiffure à [ville]. Ce que j’attends : [missions, compétences, horaires, rémunération, avantages]. 1. Rédige une fiche de poste claire et attractive de 200 mots. 2. Vérifie que le texte ne contient aucune mention discriminatoire. 3. Liste les points à vérifier dans la convention collective de la coiffure (classification, salaire minimum, temps de travail).
Ce qui mérite votre attention
Niveau de preuve : Témoignage publié par une source identifiée. Source vérifiée le 10 novembre 2026. Usage décrit par la source, non testé par la rédaction. Résumé original rédigé par iadujour.fr : les chiffres et affirmations sont ceux de la source ; le prompt est une proposition de la rédaction, pas une citation.